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金耐特機械股份有限公司高級工程師招聘啟事 |
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職位信息
職位描述 1．獨立進行主要產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)，并負責(zé)新項目的技術(shù)開發(fā) 2．負責(zé)項目的周期管理，并合理規(guī)劃任務(wù)和時間；確保預(yù)期的效果（質(zhì)量、執(zhí)行時間以及成本）在控制之內(nèi) 3. 將客戶要求轉(zhuǎn)換為設(shè)計方案，設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品的變量參數(shù)；開展產(chǎn)品開發(fā)、配套、零部件設(shè)計工作 4. 開展產(chǎn)品性能分析與匹配試驗 5. 組織開展產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)工作的技術(shù)跟蹤、進度管理與系統(tǒng)集成工作 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，材料及鑄造（機械類）相關(guān)專業(yè)。 2. 五年以上大中型機械制造、鑄造類或汽車類企業(yè)工作經(jīng)驗，一直致力于汽車底盤或汽車鑄件設(shè)計和開發(fā)工作，具有豐富的鑄造經(jīng)驗 3. 主持過3項以上重大新產(chǎn)品開發(fā)項目，參與過8項以上復(fù)雜項目研究工作 4. 熟練掌握各種繪圖及分析軟件，如，AutoCAD、Pro/E，有限元分析軟件等，并熟知鑄造行業(yè)國家標準 5. 具備鑄件開發(fā)的前瞻性思維及良好的市場意識 6. 熟悉本行業(yè)國內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢 備注：
1. 若您有意向或想進一步了解信息，請聯(lián)系襄陽金耐特機械股份有限公司人力資源部。 |
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金耐特機械股份有限公司質(zhì)量工程師招聘啟事 |
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職位信息
職位描述
1.負責(zé)推動質(zhì)量改善提升工作 (1)制定或優(yōu)化績效評價體系和質(zhì)量管理政策及制度、流程 (2)追蹤確認質(zhì)量的改善報告及實施效果，必要時進行現(xiàn)場審核和樣品的評估工作 (3)每月或每季度，對現(xiàn)有的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的車間及關(guān)鍵工位提出限期改善要求或淘汰 3.負責(zé)制定進貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗人員進行培訓(xùn)指導(dǎo) 4.負責(zé)供應(yīng)商來料異常處理、不良原材料處理、索賠處理等流程的優(yōu)化和監(jiān)控實施
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，50周歲以下，工程師或質(zhì)量工程師及以上職稱 2.五年以上大中型機械制造或汽車類企業(yè)工作經(jīng)驗，從事過相關(guān)供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理工作三年以上經(jīng)驗 3.熟悉應(yīng)用ISOTS16949質(zhì)量體系、品質(zhì)管理相關(guān)管理知識；掌握TS16949五大工具，8D工作法、QC質(zhì)量管理等工具 4.熟練掌握CAXA、AUTOCAD制圖軟件和OFFICE辦公軟件 5.溝通能力強，具備良好的信息收集能力及商務(wù)談判能力 6.思維靈活，善于分析及解決問題 7.責(zé)任心強、堅持原則，具有一定的承壓能力和較高的敬業(yè)精神 （高級職位必須要有成本控制、質(zhì)量控制管理的清晰思路與意識）
備注：
1. 若您有意向或想進一步了解信息，請聯(lián)系金耐特機械股份有限公司人力資源部。2. 郵箱：Jntgs@163.com。 |
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金耐特機械股份有限公司無損探傷工程師招聘啟事 |
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職位信息
職位描述
1.嚴格執(zhí)行公司的質(zhì)量標準和要求，認真做好無損探傷管理工作，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量合格；
職位要求
1. 二年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，測控技術(shù)與儀器（無損檢測方向）、應(yīng)用物理（無損檢測方向）、材料、機電等相關(guān)專業(yè)； 2. 持有特種設(shè)備無損檢測RT Ⅱ級、UT Ⅱ級、MT Ⅱ級、PT Ⅱ級證書者優(yōu)先 3. 熟練應(yīng)用AUTO CAD，CAXA，SolidWorks等計算機輔助設(shè)計軟件； 4. 掌握產(chǎn)品設(shè)計的工作程序、工作標準。 5. 有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
備注： 1. 若您有意向或想進一步了解信息，請聯(lián)系金耐特機械股份有限公司人力資源部。 2. 郵箱：Jntgs@163.com。 |
